01Kurucu
Hoca iyi, tanınmıyor
Eğitimi alan çok memnun, dışarıda kimse bilmiyor.
Kurulan işKurucu ve eğitmen içeriği: haftalık video ve yazı ritmi, Instagram ve LinkedIn birlikte.
AfterFAANG · Sektörler · Eğitim, Koçluk ve Akademiler
Sektör · Eğitim, Koçluk ve Akademiler
Yapay Zekâ ile Eğitim Markalarında Talebi Büyütmek
Kurumsal eğitim ve koçluk alıcısı önce kurucuyu ve eğitmeni tanıyor, sonra programı soruyor. AfterFAANG kurucu içeriğini, program sayfalarını ve yapay zekâ görünürlüğünü tek bir büyüme planında kurar.
KurucuKurucu ve eğitmenin sesi her hafta düzenli içerikle duyulur.
ProgramHer programın kime ne kazandırdığı açık bir sayfada anlatılır.
AğBüyüme tek kişiye bağlı kalmaz; eğitmen ağı dijital platformla genişler.
Görünürlük“Hangi eğitim” sorusuna yapay zekâ sizi de cevap olarak verir.
01 / DurumEğitimde reklam değil,
Eğitimde reklam değil,
düşünce satıyor.
Kurumsal alıcı programı satın almadan önce eğitmenin nasıl düşündüğünü görmek istiyor. İçeriği olmayan eğitim markası teklif listesine giremiyor.
Kaydırın →
Dünya · İş dünyası karar vericileri · 2025
%75
Karar vericilerin dörtte üçü, bir şirketin yetkinliğini değerlendirirken düşünce içeriğini reklamdan daha güvenilir buluyor.
Düşünce içeriği: kurucunun ve uzmanların yazdığı yazı, video, rapor ve konuşmalar.
Dünya · İş dünyası karar vericileri · 2025
%86
Ne ölçüyor: ankete katılan karar vericilerin yüzde kaçının düşünce içeriğini reklamdan güvenilir bulduğu ve yüzde kaçının iyi içerik üreten şirketi teklif sürecine çağırmaya daha yakın olduğu.
Karar vericilerin çoğu, nitelikli içerik üreten şirketleri teklif sürecine çağırmaya daha yakın.
Daha güvenilir buluyor%75
Teklife çağırmaya yakın%86
Eğitmenin sesi duyulmuyorsa programın kalitesi teklif masasına hiç ulaşmıyor.
MB Akademi case’ini incele ↗Kaynak: Edelman ve LinkedIn, B2B Thought Leadership Impact Report, 3.500 iş dünyası karar vericisi, yedi pazar (Temmuz 2025 aktarımı).
02 / TıkanmaEğitim markasını
Eğitim markasını
durduran altı yer.
Her kartta önce eğitim markasının içeriden duyduğu cümle, altında AfterFAANG’ın o noktada kurduğu iş var.
Kaydırın →
02Program
Katalog var, talep yok
Programlar sitede duruyor, kimse teklif istemiyor.
Kurulan işProgram sayfaları: kime, ne kazandırır, nasıl ölçülür; tek tıkla teklif isteme yolu.
03Ölçek
Her eğitimi kurucu veriyor
Takvim doldu, büyüyemiyoruz.
Kurulan işProgram liderleri ağı ve dijital platform; marka kurucunun yanında eğitmenleriyle de tanınır.
04Alıcı
İK’ya ulaşamamak
Karar veren İK yöneticisine nasıl ulaşacağız?
Kurulan işİK liderleriyle röportaj ve ortak webinar serisi; LinkedIn içeriği ve hedefli reklam.
05Görünürlük
Yapay zekâda başka isimler
“En iyi liderlik eğitimi” sorulunca biz çıkmıyoruz.
Kurulan işEğitim kategorisi sorularında anılma oranı ölçülür; site ve içerik buna göre düzenlenir.
06İlişki
Etkinlik bitti, ilişki bitti
Webinara yüzlerce kişi geldi, sonra kimse aranmadı.
Kurulan işKatılımcı listesi kendi kanalınızda kalır: takip e-postası ve bir sonraki programa davet kurgusu.
03 / KanıtBir akademi,
Bir akademi,
bir de AfterFAANG.
MB Akademi’de kurucu sesi, eğitmen ağı ve içerik ritmi birlikte kuruldu. Aynı yöntem AfterFAANG’ın kendi eğitim markasında da çalışıyor.
Kaydırın →
MB AkademiEğitim · koçluk · İK
16×
Kurucu takipçisi: 3 binden 50 bine
Bediz Kılıçkını’nın Instagram hesabı; 10 program lideri ve 12 mekânlı Tarihten Liderlik programı.
Kurucu içeriğiProgram liderleri ağıİK webinarlarıHaftalık ritim
Case’i incele ↗
AfterFAANGKendi eğitim markası
50+
Kuruma yapay zekâ eğitimi
700+ topluluk üyesi, “Yapay Zeka Çağı” kitabı ve Bloomberg Businessweek köşesi aynı içerik ritminden besleniyor.
Kurucu yazılarıKitapZirveEğitim kataloğu
Eğitimleri incele ↗
Eğitim ve koçluk referansları
- MB Akademi
- Acun Medya Akademi
- Aim Coaching
- Mindset Institute
- EMCC Turkey
- İTÜ
04 / HizmetlerDijital pazarlama,
Dijital pazarlama,
yapay zekâ ile.
AfterFAANG’ın dijital pazarlama hizmetleri; eğitim, koçluk ve akademi markaları için bu sırayla kurulur.
Kaydırın →
01↗
Digital Check-up
Site, program sayfaları, sosyal medya ve arama görünürlüğündeki bugünkü durum tek raporda.
02↗
Growth danışmanlığı
Bireysel ve kurumsal satış için ayrı büyüme yolları, tek iş akışında.
03↗
Kurucu ve marka içeriği
Kurucu ve eğitmenler için video, yazı ve kart takvimi; Instagram ve LinkedIn birlikte.
04↗
Reklam ve medya planı
Program ve webinar duyuruları için hedef kitle reklamları ve bütçe dağılımı.
05↗
Yapay zekâ görünürlüğü
Eğitim kategorisi sorularında markanın ve eğitmenin anılması, doğru anlatılması.
06↗
Katılımcı listesi ve rapor
Webinar ve etkinlik sonrası takip kurgusu; her ay tek sayfa plan ve gerçekleşen raporu.
Tüm dijital hizmetlerin ayrıntısı afterfaang.com’da.
Dijital pazarlama hizmetlerini incele ↗05 / BaşlangıçÜç adımda
Üç adımda
duyulan bir ses.
Önce bugünkü durum okunur, sonra kurucu ve programlar için tek bir içerik ritmi kurulur.
Kaydırın →
- Adım 1 · Okuma
Digital Check-up
Site, program sayfaları, sosyal medya ve yapay zekâ cevapları tek raporda okunur.
Çıktı: öncelik sırasına dizilmiş fırsatlar - Adım 2 · Ritim
Kurucu ve program içeriği
Haftalık içerik takvimi kurulur; her içerik bir programa ya da webinara bağlanır.
Çıktı: yayında bir içerik ritmi - Adım 3 · Her ay
Aylık rapor
Erişim, etkileşim, başvuru ve teklif talebi tek sayfada okunur; işe yarayan büyütülür.
Çıktı: tek sayfa rapor ve sıradaki adım
06 / SorularEğitim markalarının
Eğitim markalarının
en sık sorduğu.
Kurucunun hesabı mı, kurumun hesabı mı büyümeli?
İkisi birlikte. MB Akademi’de kurucu hesabı 3 binden 50 binin üzerine çıktı; kurum hesabı ise programları, eğitmenleri ve etkinlikleri taşıyor.
Hem bireylere hem kurumlara satıyoruz, ikisi bir arada yürür mü?
Yürür, ama ayrı yollarla. Bireysel katılımcıya içerik ve reklam, kurumsal alıcıya İK odaklı düşünce içeriği ve teklif yolu kurulur.
Yapay zekâ cevaplarında görünmek ne demek?
“Liderlik eğitimi veren kurumlar” ya da “İstanbul’da koçluk eğitimi” gibi sorulara asistanların verdiği cevaplarda markanızın ve eğitmeninizin anılmasıdır. Bu görünürlük ölçülür ve iyileştirilir.
Sonuçları nasıl göreceğiz?
Her ay tek sayfalık raporda erişim, etkileşim, webinar katılımı, başvuru ve teklif talepleri plan ile yan yana durur.
Ekibimize de öğretiyor musunuz?
Evet. İçerik ve rapor işlerini yapay zekâ ile kendi içinde yürütmek isteyen ekipler için uygulamalı eğitim verilir.
Ücretlendirme nasıl?
Çalışma Digital Check-up ile başlar; kapsam ve bedel kanallarınıza ve hedefinize göre ilk toplantıda netleşir.
Sıradaki adım
Eğitiminizin hak ettiği
Eğitiminizin hak ettiği
talebi birlikte kuralım.
Kurucunuzun, programlarınızın ve sitenizin bugünkü görünürlüğünü birlikte okuyalım; ilk içerik ritmini ilk toplantıda planlayalım.
Toplantı talep et ↗